الشروط الواجب توفرها في المدربين
يرى د/ عبد الرحمن توفيق في كتابه كيف تصبح مدرباً فعالاً ومحترفاً
أن الكفاءة في أداء الواجبات التدريبية دالة على أربعة عوامل أساسية هي :ـ
أولا /الخبرة في مادة التدريب :ـ إن الاعتبار الأول الذي يجب أن يؤخذ في الحسبان عند اختيار المدربين هو تحديد الأفراد الذين يملكون المعارف والمهارات الفنية التي تتطلبها الوظيفة التي سيتم التدريب عليها . ونمثل الخبرة في مادة التدريب ناتج التعليم والتدريب والخبرة على رأس العمل .
أ) المعرفة بالمنظمة : يحتاج المدرب الناجح إلي معرفة الهيكل التنظيمي الرسمي وغير الرسمي للمنظمة ، وخطوط الاتصال والسلطة والعلاقات بين الأقسام ، وسياسات المنظمة وقواعدها وأنظمتها ، والصناعة التي تقوم عليها ,وأدوار المديرين والمشرفين والموارد المتاحة لهم .
ب) المعرفة الوظيفية :ـ يجب أن يتوفر لدى المدربين ثروة من المعرفة الوظيفية من حيث :ـ تاريخ ، وخلفية ، وعمليات الوظائف التي يدربون عليها وكل ما يرتبط بها من واجبات .
ج ) المهارات الوظيفية :ـ يجب على المدربين الإطلاع على بطاقات وصف الوظائف حتى يتم التعرف على المهارات والواجبات والمهام الخاصة بالوظيفة التي يتم التدريب عليها .
ثانياً /المعارف والمهارات الخاصة بطرق التدريب :
مفهوم التدريب واضح لدى المدربين . وهذا شرط أساسي يجب توفره في المدرب . إذ لابد أن يعرف ماهو التدريب وماهي أهدافه العامة والخاصة ، وأن يستطيع التفرقة بينه وبين التعليم ، وبينه وبين السياسات الأخرى لإدارة الأفراد ، حتى يلم بالأعباء التي يمكن أن يقوم بها التدريب وتلك التي تدخل نطاق آخر . وتمثل المعرفة بمادة التدريب والمهارة في أداء المهام الوظيفية جانباً واحداً من جوانب القدرة على التدريب ، فلا تستطيع الخبرة في مادة التدريب وحدها أن تصنع قدرة جيدة على التدريب بل يجب أن يتوفر قدر جيد من المعارف والمهارات المهنية الخاصة بالتدريب .
أ) المعارف المهنية :ـ يجب على المدرب أن يكون على دراية كاملة بالمادة التدريبية التي سيدرسها وملماً بأحدث التطورات والتقنيات في مجال التدريس والتدريب .
ب) المهارات المهنية :ـ من أهم المهارات التي يجب أن تتوفر في المدرب اختيار واستخدام طرق وأساليب التدريب والوسائل المساعدة ومهارات التعامل مع الفروق الفردية للمتدربين ومهارة تحفيز وتوجيه وإرشاد المتدربين ، ومهارة إعداد واستخدام وتفسير نتائج أدوات التقويم .
ثالثاً /مهارات الاتصال: يجب أن يكون المدربون الأكفاء موصلين ناجحين في كل من الاتصال الشفوي والكتابي ، حيث تتطلب غالبية طرق وأساليب ووسائل التدريب درجة عالية من مهارات الاتصال .
رابعاًً /الصفات الشخصية :ــ هناك سمات وصفات أساسية يجب أن تتوافر في المدربين الأكفاء مثل : درجة الذكاء واللياقة الجسدية والتوازن والثقة بالنفس والصبر والتفهم والعقلية المتفتحة وتقبل النقد والتغيير ، بالإضافة إلى حب العمل مع الآخرين .
كيف تصبح مدرباً فعالاً ومحترفاً
العرض العادي
