ثقافة التدريب
كيف احفز المتدربين أهمية تحفيز المتدربين أهمية تحفيز المتدربين في مجال التدريب تحتاج الشركات والمؤسسات
Continue readingثقافة التدريب
المقدمة: في عصر التكنولوجيا الحديثة، أصبح التدريب الأونلاين غير المتزامن من أهم الطرق التي يمكن
Continue readingثقافة التدريب
تحسين المهام باستخدام الذكاء الاصطناعي نعيش في عصر التكنولوجيا الحديثة التي توفر لنا العديد من
Continue readingثقافة التدريب
المقدمة: في عالم التعليم، يعتبر التحفيز والتشجيع من أهم العوامل التي تساهم في تحقيق النجاح
Continue reading
ثقافة التدريب
القسم الأول: فهم التحفيز والقيادة يعتبر التحفيز والقيادة من أهم الجوانب التي يحتاجها أي فرد
Continue reading
القسم الأول: فهم التحفيز والقيادة يعتبر التحفيز والقيادة من أهم الجوانب التي يحتاجها أي فرد أو منظمة لتحقيق النجاح والتميز. تحفيز الفريق وقيادته بشكل فعال يمكن أن يسهم في تحقيق أهداف المنظمة وتعزيز رضا الموظفين. لذا، فإن التدريب كمدرب في مجال التحفيز والقيادة يتطلب القدرة على فهم هذه العناصر والعمل على تطويرها. أول خطوة لتحقيق
الكوتشنج القيادي هل تتطلع إلى رفع مستوى مهاراتك القيادية؟ هل أنت مستعد لتصبح القائد الذي طالما رغبت في أن تكونه؟ إذا كان الأمر كذلك، فإن منشور المدونة هذا يناسبك! من خلال التدريب القيادي الصحيح، يمكنك الارتقاء بحياتك المهنية وفريقك وحياتك إلى المستوى التالي. تابع القراءة لمعرفة المزيد حول كيف يمكن للمدرب أن يساعد في تعزيز
مدرب ومستشار مرحلة المراهقة
باقي على بداية البرنامج : [ujicountdown id=”new” expire=”2016/02/20 19:45″ hide=”false” url=”” rectype=”second” repeats=””] المحاسبة لغير المحاسبين لطلاب المحاسبة في الجامعات والمعاهد الإدارية للمدراء التنفيذيون في الشركات لرجال وسيدات الأعمال للتجار و أصحاب المشاريع الصغيرة لكل من يرغب في الدخول في مجال الأعمال لابد له أن يعرف كيف تسير أموره المالية بنظام محاسبي ليعرف نتيجة أعماله
باقي على بداية البرنامج : [countdown date=2015/11/08-19:45:00][timer][/countdown] البرنامج التدريبي رقم (36) لإعداد المدرب الدولي المحترف الفئة المستهدفة: اعضاء هيئة التدريس بالجامعات للمدربين والمدربات لكل من يريد أن تكون له بصمة لكل من لدية القدرة على أن يكون من المبدعين لكن من يريد أن يصبح مدرب محترف لكل من يرغب أن يطور نفسة ويصبح ذو شأن
باقي على بداية البرنامج : [countdown date=2015/06/08-16:45:00][timer][/countdown] البرنامج التدريبي رقم (32) لإعداد المدرب المحترف الفئة المستهدفة: اعضاء هيئة التدريس بالجامعات للمدربين والمدربات لكل من يريد أن تكون له بصمة لكل من لدية القدرة على أن يكون من المبدعين لكن من يريد أن يصبح مدرب محترف لكل من يرغب أن يطور نفسة ويصبح ذو شأن للنساء
باقي على بداية البرنامج [countdown date=2015/04/05-21:00:00][timer][/countdown] دبلوم رعاية الموهوبين المكثف للرجال ..والنساء الهدف العام: إعداد متخصصين في الكشف عن الموهوبين ورعايتهم. الأهداف التفصيلية: 1- أن يتقن المتدرب تطبيق أساليب الكشف عن الموهوبين. 2- أن يتمكن المتدرب من إيجاد بيئة تربوية تتيح للموهوبين إبراز قدراتهم وتنمية إمكاناتهم ومواهبهم. 3- أن يتمكن المتدرب من تهيئة رعاية تربوية
نلتقي بكم في دورات قادمة البرنامج التدريبي رقم (29) لإعداد المدرب المحترف الفئة المستهدفة: للمدربين والمدربات لكل من يريد أن تكون له بصمة لكل من لدية القدرة على أن يكون من المبدعين لكن من يريد أن يصبح مدرب محترف
باقي على بداية البرنامج [countdown date=2014/12/29-20:00:00][timer][/countdown] مدرب ومستشار مرحلة الطفولة للرجال ..والنساء المحاور: تعريف الطفولة. مراحل الطفولة. مظاهر النمو الكذب لدى الاطفال تحليل بيئة الطفولة النظريات التربوية تطبيقات وورش عمل. مدرب البرنامج المستشار علي العمري مدرب ومستشار اسري وتربوي تاريخ البرنامج 7/3/1436 هـ الموافق 29/12/2014 مـ مدة البرنامج 3 ايام تدريبية . اثنين ثلاثاء
باقي على بداية البرنامج [countdown date=2014/12/07-20:00:00][timer][/countdown] دبلوم رعاية الموهوبين المكثف للرجال ..والنساء الهدف العام: إعداد متخصصين في الكشف عن الموهوبين ورعايتهم. الأهداف التفصيلية: 1- أن يتقن المتدرب تطبيق أساليب الكشف عن الموهوبين. 2- أن يتمكن المتدرب من إيجاد بيئة تربوية تتيح للموهوبين إبراز قدراتهم وتنمية إمكاناتهم ومواهبهم. 3- أن يتمكن المتدرب من تهيئة رعاية تربوية
